Ansøg nu »

Reward Specialist til Payroll i Semler Gruppen

Job ID:  4017
Sted: 

Højbjerg, DK, 8270

Vil du være med til at forme, hvordan vi arbejder med Reward i Danmarks største bilkoncern – og samtidig få en rolle med både ansvar, indflydelse og stærk faglig sparring?

Så har vi det helt rigtige job til dig, hvor du:

 

  • Er med til at tage vores Payroll og Reward setup til det næste niveau
  • Får en bred kontaktflade i hele organisationen med over 3200 kolleger på tværs
  • Bliver en del af en dedikeret og serviceminded Payroll-afdeling, der i dag tæller 10 kolleger

 

Om jobbet

En stor del af dine daglige arbejdsopgaver består i at strukturere og håndtere bonusordninger og andre former for variable lønkomponenter. Vi arbejder datadrevet, med udgangspunkt i vores HCM-System SuccessFactors, og fokuserer løbende på at analysere vores data bedst muligt for at optimere vores processer og sikre transparens i den videre lønhåndtering.

Vi er påbegyndt implementeringen af initiativer for løngennemsigtighed i forbindelse med EU’s krav herom og vil sammen med strukturering af vores reward setup i koncernen, være de primære fokusområder.

Der er tale om en nyoprettet stilling - men i en veletableret afdeling, hvor du får mulighed for at præge din egen rolle og udvikle dig fagligt i takt med opgaverne. Vi forventer ikke, at du kan alt fra dag ét – til gengæld tilbyder vi tid til oplæring, adgang til dygtige kolleger og mulighed for løbende kompetenceudvikling.


Dine opgaver er bl.a.:

 

  • Jobstruktur og stillingsvurderinger: Du får en nøglefunktion i den fortsatte udvikling af Semlers jobstruktur, hvor du blandt andet vil arbejde med stillingsvurderinger på baggrund af Mercer IPE-metoden.
  • Udformning og implementering: Ansvar for administrationen af løn og reward, herunder særligt diverse bonusordninger og incitamentsprogrammer.
  • Markedsobservation: Løbende analyse af markedets lønniveauer og ansættelsesvilkår for at sikre, at Semler er konkurrencedygtig.
  • Faglig rådgivning: Være en aktiv sparringspartner for ledelsen i forhold til beslutninger om løn, bonus og medarbejderengagement.
  • Lovgivning og compliance: Sørge for, at alle processer og procedurer lever op til gældende lovkrav og regulativer.

 

Om dig

Du er skarp analytisk og arbejder struktureret. Du trives med at holde styr på detaljer og kan samtidig omsætte data og regler til løsninger, der giver mening for både medarbejdere, ledere og kolleger. Vi forestiller os, at du enten er nyuddannet og klar til at omsætte din teoretiske viden til praksis – eller at du har et par års erfaring og lyst til at bygge videre på din faglige og personlige udvikling.


Derudover er det vigtigt, at du:

 

  • Arbejder proaktivt og opsøger viden
  • Har flair for systemer og strukturer
  • Trives med administrative opgaver, hvor kvalitet og præcision er vigtigt
  • Finder det naturligt at arbejde med store mængder data
  • Kommunikerer klart og respektfuldt og kan samarbejde med mange forskellige interessenter

 

Hvad kan du forvente af mig som leder?

Hos mig får du en forstående og engageret leder, der prioriterer din trivsel og faglige udvikling højt. Du vil opleve stor frihed til at tage ansvar i et team, hvor samarbejde og videndeling på tværs er centralt. Som leder tager jeg gerne initiativ, men er samtidig god til at give ansvar videre til den enkelte. Jeg værdsætter åbenhed og konstruktive input, som bidrager til et bedre fællesskab. I Semler Payroll fokuserer vi på, at du får mulighed for at dygtiggøre dig i jobbet, og du bliver en del af en stor organisation med mange muligheder.

 

Om os

Hos Semler bliver du en del af en moderne virksomhed med mere end 100 års erfaring – men med fuldt fokus på fremtiden. Vi arbejder i en branche i forandring, hvor digitalisering, data og nye forventninger til løn og benefits er med til at sætte dagsordenen.

I vores lønafdeling får du en hverdag, hvor faglighed er vigtig, men hvor der også er plads til humor, sparring og korte veje til beslutninger. Vi har et uformelt arbejdsmiljø, gode medarbejderforhold og en kultur, hvor vi hjælper hinanden i mål.

Din base bliver vores Service Center i Højbjerg, hvor vi kombinerer et godt kollegialt miljø med fleksibilitet i hverdagen – herunder mulighed for hjemmearbejde 1–2 dage om ugen.

Lyder det som noget for dig?

Vi behandler ansøgninger løbende, så søg allerede i dag! Ansøgningsfrist er den 27. januar 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte Head of Payroll Morten Steen Jensen via telefon 2441 3607 eller mail moste@semler.dk

Enhver ansøgning og forespørgsel behandles naturligvis fortroligt.

Din vej. Fælles fremtid​

Som ny kollega i Semler Gruppen bliver du en del af et stort fællesskab på mere end 3000 kollegaer. Vi er fordelt over hele landet, og arbejder med alt fra landbrugets tungeste maskiner til selvkørende teknologi og delebiler. ​

At være en del af en stor organisation betyder, at der er talrige muligheder for at udvikle sig både fagligt og personligt. Vi har f.eks. en hel uddannelsesafdeling, som tilbyder efteruddannelse og certificeringer i samarbejde med vores producenter. Sidst men ikke mindst kan vi hjælpe dig på vej med vores udviklingsværktøj GROW, som intelligent og systematisk matcher dine kompetencer op imod udviklingsmulighederne i Semler Gruppen.​

Alle er vi forenet af et sæt fælles værdier, der fungerer som den daglige gps for vores måde at arbejde på. ​

Vi er ordentlige. Vi holder hvad vi lover, også når det kræver en omvej. Sådan er det, når ambitionen er at have de mest tilfredse kunder og leverandører i de brancher vi opererer i. ​

Vi er dedikerede. Vi står distancen og kommer i mål. ​

Vi er nytænkende. Fordi man ikke bliver Danmarks største bilaktør af at køre på autopilot.​

Vi har glimt i øjet. Med respekt for hinanden og godt humør bliver det rarere at gå på arbejde.

Ansøg nu »