Løncontroller til Payroll i Semler Gruppen

Vil du være med til at arbejde datadrevet med løn i Danmarks største bilkoncern – og samtidig få en rolle med både ansvar, indflydelse og stærk faglig sparring?

Så har vi det helt rigtige job til dig, hvor du:

• Afstemmer lønelementer og håndterer omkostningsallokeringer samt hensættelser
• Har tæt kontakt med vores revision
• Udarbejder analyser og bidrager med faglig sparring til vores ledelse
• Deltager i lønbehandlingen sammen med resten af teamet
• Får en bred kontaktflade i hele koncernen med over 3.000 kolleger
• Bliver en del af en dedikeret og serviceminded Payroll-afdeling, der i dag tæller 10 kolleger

Om jobbet
Du er med til at sikre korrekt bogføring af lønnen og afstemninger heraf i tæt samarbejde med dine kolleger i Løn og Regnskab. Du er den, der både har styr på detaljerne i lønnen og samtidig kan løfte blikket og arbejde med tal, analyser og forbedring af processer på tværs.
Dine opgaver er bl.a.:

• Kontrol af lønkørsel: Tjekke at løn er beregnet korrekt (timeløn, månedsløn, tillæg, pension, ferie, fravær mv.).  Sikre at ændringer i ansættelser (nyansættelser, fratrædelser, lønreguleringer osv.) er korrekt indarbejdet. 

• Kvalitetssikring og afstemning: Afstemme løndata mod økonomisystem/regnskab. Opdage og rette fejl i løn, bogføring eller stamdata. Lave løbende kontroller og stikprøver for at sikre høj datakvalitet.

• Analyse og rapportering: Udarbejde rapporter om lønomkostninger, fravær, overtid mv. Understøtte ledelsen med tal og analyser til budgetter, forecast og opfølgning.

• Processer og systemer: Arbejde med forbedring og effektivisering af lønprocesser. Bidrage til udvikling og test af løn- og HR-systemer.

• Sparring og support: Samarbejde tæt med lønspecialister, HR og økonomi. Hjælpe ledere og andre kolleger med forståelse af løndata, regler og rapporter. Bidrage med faglig sparring i projekter, der berører løn og personaleomkostninger.

Om dig
Du er analytisk og arbejder struktureret med data. Du kan lide at have styr på detaljerne og formår samtidig at omsætte data og regelsæt til løsninger, der er forståelige og anvendelige for både medarbejdere, ledere og kolleger. Vi ser gerne, at du har nogle års erfaring og en relevant baggrund og uddannelse indenfor løn eller regnskab. 
Derudover er det vigtigt, at du:

• Arbejder proaktivt og tager selvstændigt initiativ til at opsøge ny viden
• Har interesse for systemer og lyst til at arbejde med dem
• Trives med administrative opgaver, hvor høj kvalitet og præcision er afgørende
• Er tryg ved at arbejde med store datamængder og komplekse informationer
• Kommunikerer klart og respektfuldt og kan samarbejde med mange forskellige interessenter på tværs af organisationen
• Har flair for Excel og store datamængder
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til BI værktøjer (såsom PowerBI)

Hvad kan du forvente af mig som leder?
Hos mig får du en nærværende og engageret leder, der har stor fokus på både din trivsel og din faglige udvikling. Du får høj grad af frihed til at tage ansvar i et team, hvor samarbejde og videndeling på tværs er en vigtig del af hverdagen. Som leder sætter jeg retning og tager initiativ, men jeg er samtidig god til at uddelegere og give den enkelte ansvar. Jeg værdsætter åben dialog og konstruktive input, der er med til at styrke fællesskabet. I Semler Payroll prioriterer vi, at du får mulighed for at udvikle dine kompetencer i jobbet, og du bliver en del af en stor organisation med mange karrieremuligheder.

Om os
Hos Semler bliver du en del af en moderne virksomhed med mere end 100 års erfaring indenfor Mobilitet – men med fuldt fokus på fremtiden. Vi arbejder i en branche i forandring, hvor digitalisering, data og nye forventninger til løn og benefits er med til at sætte dagsordenen.
I vores lønafdeling får du en hverdag, hvor faglighed er vigtig, men hvor der også er plads til humor, sparring og korte veje til beslutninger. Vi har et uformelt arbejdsmiljø, gode medarbejderforhold og en kultur, hvor vi hjælper hinanden i mål.

Din base bliver vores Service Center i Højbjerg, hvor vi kombinerer et godt kollegialt miljø med fleksibilitet i hverdagen – herunder mulighed for hjemmearbejde 1–2 dage om ugen.

Lyder det som noget for dig?
Vi behandler ansøgninger løbende, så søg allerede i dag! Ansøgningsfrist er den 18. februar 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte Head of Payroll Morten Steen Jensen via telefon 2441 3607 eller mail moste@semler.dk

Enhver ansøgning og forespørgsel behandles naturligvis fortroligt.