Ansøg nu »

HRIS Konsulent til Semler Gruppen

Job ID:  4070
Sted: 

Brøndby, DK, 2605

Er du nysgerrig på HR-systemer, trives med ansvar og har lyst til at arbejde tæt på både HR og IT i et af Danmarks mest ambitiøse bilbrands?


Vi søger en engageret HRIS-medarbejder til et barselsvikariat i vores HR IT-afdeling, som vil være med til at sikre stabil drift, høj datakvalitet og effektiv systemunderstøttelse af HR på tværs af organisationen.


Din hverdag
Du bliver en del af et lille, specialiseret HRIS-team placeret i Semler Gruppens HR-afdeling, som samlet tæller 24 kollegaer inden for People, Culture & Communication. Du arbejder i krydsfeltet mellem HR og IT og får en central rolle i den daglige drift af vores HR-systemer, der servicerer ca. 3.400 brugere.
Rollen har en bred kontaktflade på tværs af organisationen, hvor du samarbejder med flere afdelinger om stabile løsninger, høj datakvalitet og effektiv support til ledere og medarbejdere. Hverdagen består af faste driftsopgaver og løbende systemforbedringer, og du får en hands-on rolle med ansvar for at følge opgaver til dørs og sikre, at fejl og udfordringer håndteres effektivt og struktureret.
Du bliver en del af et miljø med fokus på samarbejde, vidensdeling og digitale løsninger, hvor du får mulighed for at tage ejerskab og se den konkrete effekt af dit arbejde.


Dine primære opgaver

  • Daglig drift og support af HR-system (SuccessFactors)
  • Fejlfinding, test og kvalitetssikring af data og systemopsætning
  • Arbejde med HR-data, herunder udtræk, validering og migrering – ofte i Excel
  • Bidrage til compliance og sikkerhed ved vedligeholdelse af brugeradgange og -roller
  • Bidrage til løbende forbedringer og optimering ved implementering af digitale løsninger


Vi tilbyder en fleksibel arbejdsramme med mulighed for hjemmearbejde suppleret med tid på vores moderne hovedkontor i Brøndby.

Om dig
Vi søger en struktureret og engageret profil, som trives i et miljø med mange kontaktflader og er nysgerrig på at arbejde i krydsfeltet mellem mennesker, systemer og data. Du tager ansvar for dine opgaver, arbejder struktureret og motiveres af at sikre kvalitet og stabil drift i en hverdag med højt tempo.

Vi forestiller os, at du:

  • Er nyuddannet eller har 1–3 års erfaring med IT-arbejde
  • Har let ved at overskue og forstå nye systemer
  • Er stærk i Excel og vant til at arbejde med data
  • Trives med at arbejde struktureret og detaljeorienteret
  • Arbejder selvstændigt, tager initiativ og følger opgaver til dørs
  • Er nysgerrig, lærevillig og ikke bange for at stille spørgsmål


Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til HR-systemet SAP SuccessFactors og/eller erfaring med dataarbejde fra studiejob eller tidligere stilling.

Vi tilbyder dig

  • Et barselsvikariat med mulighed for at opbygge solid erfaring i en stor, spændende organisation
  • En hverdag med tæt samarbejde og sparring fra erfarne kolleger
  • En høj grad af frihed og ansvar med mulighed for hybridarbejde
  • En arbejdsplads med højt tempo, uformel tone og plads til humor
  • En hel del andre medarbejdergoder, der bl.a. inkluderer nye fitnessfaciliteter og en formidabel frokostordning i vores nyrenoverede personalerestaurant.

Semler Gruppen er Danmarks største leverandør af mobilitetsydelser med over 100 års erfaring inden for import, salg og service af biler fra mærkerne Volkswagen, Audi, Škoda, CUPRA og SEAT, for blot at nævne nogle. Vi har en stærk kultur, hvor du forventes at tage et stort ansvar for dit arbejdsområde med udgangspunkt i vores fire værdier ordentlig, dedikeret, nytænkende og glimt i øjet.

Hvad kan du forvente af din leder?
I denne rolle kan du forvente en leder, der tager ansvar for, at du får en god start og lægger vægt på, at du trives i dit arbejde og føler dig tryg i din rolle. Jeg sørger for, at du får en grundig introduktion til opgaver, systemer og samarbejder, så du har de rette forudsætninger for at lykkes.
Jeg prioriterer en uformel tone, plads til humor og et arbejdsmiljø, hvor det er helt okay at stille spørgsmål, lave fejl og foreslå nye idéer. Du kan forvente tydelig opbakning, løbende sparring og en leder, der er tilgængelig og engageret i din udvikling og trivsel.

Lyder det som noget for dig?
Så vil vi glæde os til at se din ansøgning. Vi indkalder løbende til samtale, så søg gerne allerede i dag. 

Har du spørgsmål til stillingen så er du velkommen til at kontakte Jesper Thranholm, HRIS Manager, på mail jespt@semler.dk eller telefon 4260 0547.

 

 

Din vej. Fælles fremtid​

Som ny kollega i Semler Gruppen bliver du en del af et stort fællesskab på mere end 3000 kollegaer. Vi er fordelt over hele landet, og arbejder med alt fra landbrugets tungeste maskiner til selvkørende teknologi og delebiler. ​

At være en del af en stor organisation betyder, at der er talrige muligheder for at udvikle sig både fagligt og personligt. Vi har f.eks. en hel uddannelsesafdeling, som tilbyder efteruddannelse og certificeringer i samarbejde med vores producenter. Sidst men ikke mindst kan vi hjælpe dig på vej med vores udviklingsværktøj GROW, som intelligent og systematisk matcher dine kompetencer op imod udviklingsmulighederne i Semler Gruppen.​

Alle er vi forenet af et sæt fælles værdier, der fungerer som den daglige gps for vores måde at arbejde på. ​

Vi er ordentlige. Vi holder hvad vi lover, også når det kræver en omvej. Sådan er det, når ambitionen er at have de mest tilfredse kunder og leverandører i de brancher vi opererer i. ​

Vi er dedikerede. Vi står distancen og kommer i mål. ​

Vi er nytænkende. Fordi man ikke bliver Danmarks største bilaktør af at køre på autopilot.​

Vi har glimt i øjet. Med respekt for hinanden og godt humør bliver det rarere at gå på arbejde.

Ansøg nu »