Ansøg nu »

Change Manager til Semler Gruppen

Job ID:  3284
Sted: 

Brøndby, DK, 2605

Bliv en del af Danmarks mest ambitiøse digitale transformation! 
 

Vil du være en afgørende faktor i en virksomhed, der ikke kun er Danmarks største bilkoncern, men også repræsenterer nogle af verdens mest ikoniske brands som Volkswagen, Audi, Škoda, CUPRA, SEAT og Porsche? 
 

Vil du stå i spidsen for forandringer, der skaber varig værdi for både forretningen og vores kunder? Hvis du er klar til at tage udfordringen op i en dynamisk atmosfære, hvor innovation og teamånd går hånd i hånd, så er dette muligheden for dig! Kom og sæt dit præg på vores fremtidige succes. 

 

Hvad du kan forvente af jobbet: 

Bliv en central del af Semler Gruppens historiske NASA-program - en reel digital transformation, hvor vi optimerer kerneforretningsprocesser og systemunderstøttelse i både importør- og forhandlerleddet. Som Change Manager får du en vigtig rolle i dette arbejde som en del af vores Change Management-team på fem medarbejdere, med reference til Head of Change Management. 

 

Del af Change Management Teamet 

  • Du vil arbejde tæt sammen med dine kolleger i vores Change Management team for at sikre, at vi når vores mål og koordinerer vores kommunikations- og stakeholderinitiativer. 

Integreret i Projekt Teamet 

  • I samarbejde med projektledere/Stream Leads vil du sikre fokus på den menneskelige dimension og afdække, hvordan løsningerne vil påvirke brugerne. 

Forretningsforståelse og Stakeholder Relationer 

  • En væsentlig del af din tid vil gå med at lære forretningen og brugerne at kende, forstå deres hverdag og sikre, at de modtager den nødvendige træning. 
  • Du vil opbygge stærke relationer og fungere som bindeled mellem mange mennesker, samt få medarbejdere og ledere på forskellige niveauer til at tilslutte sig forandringerne. 
  • Facilitere klar kommunikation og sikre den bedst mulige overgang for brugerne. 

 

På den anden side af NASA, om 2 års tid, får du rig mulighed for at påtage dig ansvar for forandringsledelse på mange forskelligartede projekter og forme alt fra interessentkommunikation til strategi for brugertræning og -adoption. 

 

Hvad vi forventer af dig: 

  • Minimum 2 års erfaring med struktureret Change Management. 
  • Dokumenteret erfaring med succesfuld implementering af større system- og procesforandringer (ERP-systemer, CRM-systemer e.lign.) 
  • Evne til at omsætte en Change Management-strategi til konkrete leverancer, såsom træningsplan, udarbejdelse af træningsmateriale, kommunikationsmateriale og sørge for en god eksekvering af træningen.  
  • Evne til at arbejde selvstændigt og være proaktiv i håndteringen af udfordringer og se muligheder. 
  • Lyst og evne til at sætte dig grundigt ind i forhandlernes arbejdsgange og forretningsprocesser. 
  • Dygtighed inden for stakeholder management og relationsopbygning. 
  • En engageret tilgang og lyst til at være en aktiv del af vores Change Management team, hvor samarbejde og fællesskab værdsættes. 
  • Har kørekort – så du nemt kan besøge vores forhandlerpartnere rundt omkring i landet. 

 

Hvad vi tilbyder:  

Semler Gruppen er et sted, hvor der er kort fra tanke til handling, og hvor fokus er på at forme fremtiden for vores brands. Tillid, ærlighed, frihed under ansvar og teamånd har skabt en stærk samarbejdsorienteret kultur, som har bragt os hertil, hvor vi er i dag. Du vil blive en del af et uformelt arbejdsmiljø med gode medarbejderforhold, hvor du har indflydelse på din egen hverdag og muligheder for personlig udvikling. 

 

Udover en konkurrencedygtig pensionsordning og sundhedssikring, kan du se frem til moderne fitnessfaciliteter og en frokostordning ud over det sædvanlige i vores nyrenoverede personalerestaurant. 

 

Så, hvis du drømmer om at blive en bærende del af det største transformationsprojekt i den danske bilbranche, og påtage dig selvstændigt ansvar, hvor du aktivt byder ind med både tanke og handling, glæder vi os meget til at høre fra dig.  

 

Sådan ansøger du: 
Send dit CV og et par få linjer om din motivation og kompetencer. Opstart er hurtigst muligt, og samtaler afholdes løbende. Søg gerne allerede i dag for at komme med ombord! 

Din vej. Fælles fremtid​

Som ny kollega i Semler Gruppen bliver du en del af et stort fællesskab på mere end 3000 kollegaer. Vi er fordelt over hele landet, og arbejder med alt fra landbrugets tungeste maskiner til selvkørende teknologi og delebiler. ​

At være en del af en stor organisation betyder, at der er talrige muligheder for at udvikle sig både fagligt og personligt. Vi har f.eks. en hel uddannelsesafdeling, som tilbyder efteruddannelse og certificeringer i samarbejde med vores producenter. Sidst men ikke mindst kan vi hjælpe dig på vej med vores udviklingsværktøj GROW, som intelligent og systematisk matcher dine kompetencer op imod udviklingsmulighederne i Semler Gruppen.​

Alle er vi forenet af et sæt fælles værdier, der fungerer som den daglige gps for vores måde at arbejde på. ​

Vi er ordentlige. Vi holder hvad vi lover, også når det kræver en omvej. Sådan er det, når ambitionen er at have de mest tilfredse kunder og leverandører i de brancher vi opererer i. ​

Vi er dedikerede. Vi står distancen og kommer i mål. ​

Vi er nytænkende. Fordi man ikke bliver Danmarks største bilaktør af at køre på autopilot.​

Vi har glimt i øjet. Med respekt for hinanden og godt humør bliver det rarere at gå på arbejde.

Ansøg nu »